Unser Engagement

Vielfalt & Inklusion

Frauen gehen an einem Plakat entlang, auf dem die Unternehmenswerte von Biogen abgebildet sind. 

Bei Biogen bekennen wir uns klar zu Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DE&I). Ein diverses, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, ist für uns eine Entwicklungsreise. Zusammen mit den Menschen bei Biogen ist es unser Ziel, diese Werte innerhalb unseres Unternehmens, aber auch in der Gesellschaft voranzutreiben und ständig weiterzuentwickeln.

„Mir ist wichtig, dass wir DE&I als Reise verstehen. Neben dem internen Miteinander müssen die Werte auch in der Zusammenarbeit mit unseren externen Partner*innen und – natürlich –  mit den Betroffenen gelebt werden.“

Ricarda Berg
Assoc. Director Drug Safety und DE&I Champion bei Biogen Deutschland

Vielfalt im Unternehmen

Wir glauben daran, dass Chancengerechtigkeit und Zugehörigkeit für Menschen und die Wertschätzung ihrer individuellen Einzigartigkeit den entscheidenden Unterschied macht. Für Biogen ist die Vielfalt die Grundlage für Innovation, Kreativität und Erfindungsreichtum – und damit ein entscheidender Erfolgsfaktor für das Unternehmen und die Menschen, die hier arbeiten.

Vielfalt in der Forschung

Als global denkendes und arbeitendes Unternehmen wären wir ohne diverse und vielfältige Teams nicht in der Lage, die Bedürfnisse der unterschiedlichsten Länder und Kulturen mit innovativen Arzneimitteln und Gesundheitsdienstleistungen zu bedienen. Die Patientinnen und Patienten brauchen individuelle Lösungen.

Vielfalt in klinischen Studien

Unsere Arzneimittel sollen für Menschen weltweit zugänglich werden – unabhängig von Alter und Geschlecht oder anderen Faktoren. Darum ist es uns wichtig, dass die Diversität der Menschheit auch in unseren klinischen Studien abgebildet wird. Die Herausforderungen sind zahlreich: Der demografische Wandel mit immer älter werdenden  Studienteilnehmer*innen und ihren Begleiterkrankungen, Patientinnen und Patienten ohne Deutschkenntnisse, die Berücksichtigung verschiedener Ethnien und kultureller Hintergründe – all das erfordert neue Strategien, um die Chancengleichheit bei der Rekrutierung solcher Studien zu erhöhen.

Doch wir gehen diesen Weg, denn unser Ziel ist es, den Zugang zu klinischen Studien zu erleichtern. Denn sie sind die Voraussetzung für medizinischen Fortschritt.

DE&I — aktiv geförderte Unternehmenswerte

Ein diverses, inklusives und gerechtes Unternehmen – das ist bei Biogen kein Projekt, sondern integraler Bestandteil unseres Unternehmens. Ein crossfunktionales Team aus Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit verschiedensten Hintergründen arbeitet in Deutschland daran, das Spektrum der Vielfalt bei Biogen weiterzuentwickeln.

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