Bei Biogen bekennen wir uns klar zu Diversität, Chancengleichheit und Inklusion. Eine „Culture&Inclusion“-Arbeitsgruppe aus Mitarbeitenden unterschiedlichster Funktionen erweckt die vielfältigen Aspekte in Deutschland zum Leben.
Unser Engagement
Vielfalt & Inklusion
„Bei Biogen begreifen wir Diversität, Chancengleichheit und Inklusion nicht als Etappenziel, sondern als fortwährende Reise, die wir gemeinsam mit unseren Kolleg*innen gestalten. Überall dort, wo Unterschiedlichkeit nicht nur respektiert, sondern als Bereicherung verstanden wird, entsteht Raum für kreative Impulse, echtes Miteinander und nachhaltige Entwicklung. Wenn Menschen in ihrer Individualität wahrgenommen und in ihrem Beitrag geschätzt werden, entfaltet sich das volle Potenzial für wegweisende Innovation.“
Cornelia Breu,
Head of HR
Vielfalt im Unternehmen
Wir glauben daran, dass Chancengerechtigkeit und Zugehörigkeit für Menschen und die Wertschätzung ihrer individuellen Einzigartigkeit den entscheidenden Unterschied macht. Für Biogen ist die Vielfalt die Grundlage für Innovation, Kreativität und Erfindungsreichtum – und damit ein entscheidender Erfolgsfaktor für das Unternehmen und die Menschen, die hier arbeiten.
Vielfalt in der Forschung
Als global denkendes und arbeitendes Unternehmen wären wir ohne diverse und vielfältige Teams nicht in der Lage, die Bedürfnisse der unterschiedlichsten Länder und Kulturen mit innovativen Arzneimitteln und Gesundheitsdienstleistungen zu bedienen. Die Patientinnen und Patienten brauchen individuelle Lösungen.
Vielfalt in klinischen Studien
Unsere Arzneimittel sollen für Menschen weltweit zugänglich werden – unabhängig von Alter und Geschlecht oder anderen Faktoren. Darum ist es uns wichtig, dass die Diversität der Menschheit auch in unseren klinischen Studien abgebildet wird. Die Herausforderungen sind zahlreich: Der demografische Wandel mit immer älter werdenden Studienteilnehmer*innen und ihren Begleiterkrankungen, Patientinnen und Patienten ohne Deutschkenntnisse, die Berücksichtigung verschiedener Ethnien und kultureller Hintergründe – all das erfordert neue Strategien, um die Chancengleichheit bei der Rekrutierung solcher Studien zu erhöhen.
Doch wir gehen diesen Weg, denn unser Ziel ist es, den Zugang zu klinischen Studien zu erleichtern. Denn sie sind die Voraussetzung für medizinischen Fortschritt.
Culture&Inclusion — aktiv geförderte Unternehmenswerte
Ein diverses, inklusives und gerechtes Unternehmen – das ist bei Biogen kein Projekt, sondern integraler Bestandteil unseres Unternehmens. Ein crossfunktionales Team aus Führungskräften und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit verschiedensten Hintergründen arbeitet in Deutschland daran, das Spektrum der Vielfalt bei Biogen weiterzuentwickeln.
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